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    除了考公务员,这些你也可以搞到编制!
    发布日期:2016/11/10 点击次数:4899 次 字号[ ] [关闭]

    01 公务员


    《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。


    我国公务员的范围包括:中国共产党和各民主党派机关工作人员、各级人大机关工作人员、各级国家行政机关工作人员、各级国家政协工作人员、法官、检察官等。



    02 事业单位



    事业单位,是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的,要发营业执照,事业单位不需要),由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字:科教文卫。


    事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类,大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

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    03 选调生



    选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,也叫“优大生”、“调干生”,经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。


    选调生的报考流程为:发布招考简章、通知,报名,考试,考察,体检,录用,分配派遣,档案转递,职位工作安排。



    04 大学生村官



    大学生村官,是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务。


    大学生村官的招录与公务员考试招录程序类似,需要通过个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等流程。各省发布招录公告时间不一。



    05 三支一扶



    “三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作?!叭б环觥闭心脊ぷ骷岢帧肮?、平等、竞争、择优”的原则,在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点,同时优先招募家庭经济困难的毕业生,优先安排高学历毕业生,优先安排已考取研究生的毕业生,优先安排回生源地的毕业生。



    公务员与这几类公职人员的区别


    1 事业单位&公务员


    a 发起机构不同


    【公务员】

    国家:中组部和人力资源社会保障部。

    地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。

    【事业单位】

    各用人单位的人力资源社会保障部门。



    b 笔试组织实施机构不同


    【公务员】

    人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

    【事业单位】

    用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。



    c 举办考试的统一性不同


    【公务员】

    每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。

    【事业单位】

    无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。



    d 报名方式不同


    【公务员】

    多是网络报名。

    【事业单位】

    考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。



    e 笔试考试科目不同


    【公务员】

    笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。

    【事业单位】

    一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。



    f 分数计算方法不同

    【公务员】


    会设置总分最低线,个别设单科最低线。

    【事业单位】

    考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。



    g 人事编制不同


    【公务员】有公务员编制。

    【事业单位】是事业编制。



    h 面试考试组织方式不同


    【公务员】

    由人力资源社会保障部通知用人单位,北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。

    【事业单位】

    在人力资源社会保障机构指导下自己组织。



    i 招考公告发布网站不同


    【公务员】

    考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

    【事业单位】

    在各级地方人力资源社会保障人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。



    j 试题难度不同

    【公务员】


    公务员考试较难。

    【事业单位】

    事业单位考试相对较容易。



    k 上报职位需求不同


    【公务员】

    考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(?。?。

    【事业单位】

    考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定,报上级主管部门批准。



    l 报名审核不同


    【公务员】

    考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

    【事业单位】

    考试一般审核环节和报名环节同时进行。



    2 大学生村官&公务员


    a 发起单位不同


    大学生村干部

    是各个地市的人力资源社会保障局单独发起。

    【公务员】

    由国家人力资源社会保障部或各省市人力资源社会保障厅(局)面向社会统一实施。



    b 考试科目


    【大学生村干部】

    考试大部分是以公共基础知识为主,新农村建设、行测、申论、时政等。

    【公务员】

    考试科目和类型相对固定。



    c 考试时间


    【大学生村干部】

    考试时间不统一,各地市不同。

    【公务员】

    考试国家的每年1次,有的省份2次。



    3. 公务员&选调生


    a 组织单位


    【公务员】

    国家人力资源社会保障部或各省市人力资源社会保障厅(局)面向社会统一实施。

    选调生

    各级党委组织部门。



    b 招考对象


    【公务员】

    18周岁以上35周岁以下,大专以上学历。

    选调生

    普通高等院校应届毕业的本科生、研究生、博士生中的中共党员、学生干部或三好学生(定向委培除外)和本省全日制大专以上、任职满2年以上、考核合格的大学生村官以及服务基层(“三支一扶”即“支农、支教、支医、扶贫”、服务西部、服务贫困县)人员。



    c 职位性质


    【公务员】

    是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员。

    【选调生】

    各级党政机关的后备领导干部。



    d 试用方式


    【公务员】

    按需招考,通过笔试、面试或专业考试被录取后直接进入所报考的单位工作。

    【选调生】

    按计划招考,通过笔试、面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习(学习)。



    e 职位定级


    【公务员】

    普通科员(无论硕博)。

    【选调生】

    学历层次不同,职位级别不同,挂职上岗(硕士为副镇长或街道办事处副主任级干部;博士为副县级干部)。



    f 考试大纲


    【公务员】

    考试科目、题型已相对固定。

    【选调生】

    由各省市党委组织部自己决定,有的无考试大纲。



    g 笔试科目


    相同,都为行测、申论。



    h 见习期工资


    【公务员】

    无见习期,直接定科员二级。

    【选调生】

    见习期一年,只有见习期工资;一年后,定科员二级。



    i 调动范围


    【公务员】

    取决于人事归属单位,只在本单位人事管理范围内调动。

    【选调生】

    全省建有党组织的党政机关、事业单位、人民社团。



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    【公务员】

    笔试之后,面试之前需工作单位同意报考证明。

    【选调生】

    笔试之前,需要高校主管部门推荐审核。



    4 “三支一扶”&大学生村官


    相同点


    二者均为签约就业,不属于公务员范畴,没有编制。服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。


    不同点


    a 主要工作目的


    【大学生村官】

    主要为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。

    【“三支一扶”】

    主要是通过开展“三支”和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展。




    b 报酬待遇及经费来源


    【大学生村官】

    工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员考试试用期满后的工资水平,办理医疗、养老等保险,经费由中央和地方财政共同承担。

    【“三支一扶”】

    待遇各地差距较大,办理医疗、人身意外险经费由地方财政安排。



    c 聘用期满“出口”


    【大学生村官】

    大学生村官聘用期满后,鼓励留村任职工作、择优招录公务员、扶持自主创业、引导另行就业、支持继续学习优深造。

    【“三支一扶”】

    计划期满后事业单位拿出一定职位专门聘用,报考研究生、公务员加分、优先录用。

                                                                        来源:腰果公考

     
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